Dow Colombia realiza una inversión de más de $30.000 dólares para fortalecer las competencias de empoderamiento femenino en el departamento de Bolívar.

Para el gerente general de Dow Colombia, Juan Pablo Contreras , se tiene el deber, como líderes en la industria, de apalancar iniciativas que generen un impacto transversal, “principalmente en las zonas en las que operamos. Empoderar a las mujeres afrocolombianas del departamento de Bolívar es para nosotros una gran satisfacción, pues es la semilla que busca que puedan tener una vida libre de discriminación racial y de género, para que desarrollen ampliamente su potencial en un marco pleno de derechos” 

Dow Colombia destina $35.000 dólares con el objetivo de desarrollar un programa de competencias de liderazgo y empoderamiento femenino, con enfoque en la comunidad Afro, para estudiantes y docentes de la Institución Educativa José María Córdoba de Pasacaballos, Bolívar.

Estos fondos hacen parte de una estrategia de la compañía para apalancar localmente proyectos de Inclusión y Diversidad que generen igualdad de oportunidades para todos y abran un camino para la transformación de las comunidades vulnerables. Este año, se beneficiarán 20 estudiantes afrocolombianas, entre 11 y 16 años, que se formarán en empoderamiento femenino afro.

Se capacitarán 5 docentes en herramientas y metodología para promover el liderazgo de mujeres y se contará con 10 voluntarios de Dow como red de apoyo para la consolidación e intercambio de conocimientos. Este proyecto impactará además a 600 mujeres de la comunidad , lideres, estudiantes y madres de familia- como parte del sostenimiento y expansión de los planes de acción.

En  alianza con TRASO, un colectivo social, civil y empresarial, que desarrolla iniciativas, articula esfuerzos y gestiona alianzas en busca de elevar la calidad de vida de las personas, asi como generar prosperidad en las comunidades cuenta con mas de 30 empresas afiliadas, y un promedio  de dos mil donantes individuales. Se convierte en un actor de cambio para dinamizar la educación y promover el liderazgo de la sociedad civil en la región,

El próximo año se realizarán capacitaciones, así eventos presenciales y virtuales, con el objetivo de crear una red de mujeres empoderadas que desarrollen ideas para la autogestión de las comunidades y de esta forma se implante un mejoramiento de índices de equidad de género que sea sostenible a largo plazo.

La compañía que lidera este proyecto social, Dow, opera 104 plantas de fabricación en 31 países y emplea aproximadamente a 35.700 personas. Dow entregó ventas de aproximadamente $ 55 mil millones en 2021

• Texto colaborativo. Dow Colombia